ATOS IT Services & Solutions, Inc. Job Details in France

Job DetailsAlternance - Marketer les offres de notre département informatique H/F

FR - Grenoble - 38, FR - Rhône-Alpes, France

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Reference no.

241170

Country

France

Region

FR - Rhône-Alpes

City

FR - Grenoble - 38

Position Type

Student

Job Area

Marketing / Communications

Job Type

Rotating Shifts

Company

Atos Intégration

Company Information

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l’environnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions d’infrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

Pour plus d’information : fr.atos.net

Job Description

ATOS Business Grenoble réalise de nombreux projets au forfait ce qui nous permet de développer des offres commerciales autour des nouvelles technologies de l'information (Intelligence Economique, téléprocédures, Manufacturing Execution Systems, Mobilité, Industrie 4.0) mais également des savoir-faire comme le management agile.

Nous souhaitons désormais marketer nos offres afin de transformer nos savoir-faire et nos innovations en succès commercial !

Votre alternance se découpera en 4 étapes :

1- Peaufiner le positionnement de chacune des offres À quel besoin client votre produit répond-il précisément ? À quelles offres existantes se compare-t-il ? Qu’apporte-t-il de mieux ? À quels mots clés s’apparente-t-il ? Quel est le vocabulaire de vos clients sur ce sujet ?

2- Construire l’ensemble des outils marketing de support à la vente Définir la proposition de valeurs Rédiger les médias de présentation produit Rédiger les fiches produit Rédiger les "use cases" ou témoignages clients

3- Préparer le plan marketing pour installer la notoriété

Identifier les facteurs différenciants

Rédiger un communiqué de presse

4- Informer et former les forces commerciales et les partenaires

Partage de la compréhension de l’offre, de ses avantages concurrentiels et de ses cibles, par l’ensemble de la force commerciale, interne et externe.

Les équipes doivent être formées, pour qu’elles partagent la même compréhension de l’offre et la présente de façon cohérente.

Job Requirements

Vous êtes actuellement en dernière année du cursus d'une Ecole de commerce, vous recherchez un stage de fin d’études d’une durée de 4 à 6 mois.

L'univers des nouvelles technologies de l'information vous intéresse, vous êtes créatif(ve), curieux(se), motivé(e) et avez le sens du travail en équipe et du relationnel.

Alors venez nous rencontrer, entre passionnés nous batirons la future stratégie marketing de notre département avec une extension possible à la Région Auvergne Rhone-Alpes.

Additional Information

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Pourquoi travailler chez Atos ?

Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise avec le Wellbeing@work :

Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…)

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes :

Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 5 000 experts en 2015.

Et le Groupe propose aussi :

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail…

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