Moet-Hennessey Alternance - Chef de Projet Communication RH & Projet Editoriaux H/F in France

Alternance - Chef de Projet Communication RH & Projet Editoriaux H/F

  • Société : Sté Louis Vuitton Services

  • Lieu : France

  • Secteur d'activités : Mode & Maroquinerie

  • Type de contrat : Contrat d'apprentissage / alternance

  • Métier : Communication & Media

  • Expérience requise : Débutant

  • Référence : LVM04378

  • Date de publication : 12.06.2017

Poste

Au sein de la Direction de la Communication Interne & Digital RH, intégré(e) au sein du Pôle Editorial, dont la mission est de créer des expériences narratives, l'alternant ou alternante participe activement aux trois grands domaines d'activités : les Ressources Humaines, le Corporate et la Marque Employeur. Véritable ambassadeur de la Communication Interne dans la Maison, ses actions sont visibles et son poste est exposé.

Parmi les activités liées aux Ressources Humaines :

  • Création de plan de communication 360° (print, digital, event) pour accompagner les interlocuteurs RH dans la promotion de leurs projets (Qualité de vie du travail, Compensation & Benefits, Services aux Collaborateurs, Documents d'accueils, ...)

  • Gestion complète des projets de la prise de brief à la réalisation éditoriale (rédaction, traduction, graphisme / maquettage, distribution, ...)

  • Il/elle est l'interlocuteur privilégié des clients de la DRH.

Parmi les activités Corporate :

  • Création de plan de communication 360° (print, digital, event) pour accompagner les interlocuteurs des différents départements de la Maison (Environnement, engagements corporate,...) dans la promotion de leurs projets.

  • Rédaction de documents internes (notes managers, newsletters, articles intranet ...)

  • Animation du réseau des correspondants internationaux (gestion au quotidien, community management de la communauté Yammer, préparation des conf-call mensuelles, échanges réguliers avec les Zones)

  • Pour le magazine interne : aide proactive à la rédaction d'articles, à l'organisation des shootings, en coordination avec le studio graphique interne, gestion des traductions et coordination avec le réseau international des relectures, ainsi que la gestion de la distribution au niveau international.

  • Interlocuteur privilégié pour les Ateliers dans l'aide à la conception / rédaction de leurs propres magazines internes.

  • Veille digitale et production de newsletter hebdomadaire (nouvelles façons de travailler, RH & digital, ....)

  • Formation à animer sur l'outil Yammer auprès de différents interlocuteurs de la Maison.

Parmi les activités Marque Employeur :

  • Rédaction d'article pour le site carrière, recherche iconographique, traduction et gestion / coordination de la mise en ligne avec les équipes digitales.

  • Suivi de la réalisation des documents d'accueils (Welcome Kits, Passeports, cartes carrière) et pilotage de la distribution internationale.

    Profil

Esprit de synthèse, organisé, méthodique, rigoureux, grande capacité à délivrer,

capacité à travailler de façon multitâches, créativité, force de proposition, maîtrise des différents formats éditoriaux, veille éditoriale, curiosité pour les nouveaux formats de storytelling, b

onne gestion du stress pour répondre à une activité intense et faire face aux nombreuses sollicitations,

excellent relationnel, sens aigue du service client, réactivité, dynamisme et proactivité sont nécessaires, capacité à anticiper et à prendre des initiatives, sens de la confidentialité,

intérêt pour le digital, la veille, le community management, les nouvelles technos et maîtrises des réseaux sociaux.

Bilingue Français / Anglais

Information à l'attention des candidats

Date de début : mi-septembre 2017

Durée : 1 an

Lieu : Paris 1er