Fives Group Alternance - Chargé(e) de Missions RH in Paris, France

Emploi

Groupe d’ingénierie industrielle, Fives conçoit et réalise des machines, des équipements de procédé et des lignes de production pour les plus grands acteurs mondiaux des secteurs de l’acier, de l’aéronautique, de l’aluminium, de l’automobile et de l’industrie manufacturière, du ciment, de l’énergie, de la logistique et du verre.

Implanté dans plus de 30 pays et comptant près de 8 400 collaborateurs, Fives est reconnu pour sa maîtrise technologique et ses compétences dans la réalisation de projets partout dans le monde. Son chiffre d’affaire s’élève fin 2016 à 1 718 millions d’euros.

emploi

Required Skills

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Holding, composée d’une quinzaine de personnes, généralistes ou spécialistes, vous contribuerez à différentes Missions et notamment :

Recrutement :

Participation à la mise en place de la stratégie Recrutement/marque Employeur pour le groupe et supports opérationnels aux filiales

  • Définition des canaux de recrutements adéquats

  • Gestion du logiciel de recrutement Groupe et participation au déploiement de nouveaux outils SIRH dédiés au Recrutement.

  • Coordination de la campagne d’entretiens auprès des nouveaux embauchés.

Marque Employeur /relations écoles :

Réflexion sur la stratégie marque employeur pour assurer un vivier candidatures au sein des écoles cibles.

  • Participation à la coordination des forums écoles France et évaluation des relations Ecoles internationales.

  • Animation de la population stagiaires et apprentis du siège.

  • Suivi de leurs évaluations avec les tuteurs.

Gestion de la base documentaire :

Compilation à jour de documents émanant des filiales du groupe au niveau international (PV de CE/DP, modèles de contrats, politique salariale etc…) permettant une vue exhaustive de l’activité RH des filiales.

Cette description n’est pas limitative et le contenu du poste pourra évoluer en fonction des besoins de l’équipe et du potentiel d’évolution de la personne.

Required Experience

D'une formation Bac+3 à Bac +5 cursus RH et/ou Ecole de commerce option RH.

Une première expérience en stage en Ressources Humaines dans un univers multiculturel industriel pourrait être un plus.