Hewlett Packard Enterprise Company Apprenti Consultant Avant-Vente Infrastructure HPE Serveurs & Solutions H/F in Les Ulis, France

Apprenti Consultant Avant-Vente Infrastructure HPE Serveurs & Solutions H/F

Job Description:

Hewlett Packard Enterprise est l'un des leaders mondiaux de l’IT les entreprises. Son offre couvre l'infrastructure des

systèmes d'information, et les produits d'accès et les services.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site http://www.hpe.com/fr

Ce que nous ferons ensemble

Au sein des équipes avant-ventes chargé d’accompagner les commerciaux dans l’élaboration des offres techniques

pour nos clients, vous contribuez au développement du réseau de Revendeur HP Entreprise Group par des maquettes techniques et au maintien du centre de démonstration HPE France.

L’apprenti sera en charge de deux types de missions complémentaires :

  • La première mission (60% du temps) consistera à participer au cycle de vente des environnements HP Serveurs et Solutions, présentation des solutions techniques, élaborations des architectures, réponses au consultations techniques et soutenance technique chez les clients.

  • La deuxième (40% du temps) consistera à développer et utiliser le DemoCenter HPE France et en particulier les maquettes et démonstrations pour nos clients.

On pourra distinguer 3 grandes étapes dans cet apprentissage :

1ère année : prise en charge du centre de démonstration (Demo Center).

Objectif : Appréhender la technologie Serveurs et des solutions associés (Microsoft, Hadoop, SAPHANA, VMWare, ….).

2eme année : support à un Consultant Avant-Ventes sur analyse et réponse à des consultations. En parallèle, continuité dans la gestion du Demo Center.

Objectifs : comprendre une expression de besoin client et se rendre autonome pour définir un design et un sizing de solutions.

3eme année : Accompagner un Consultant Avant-Ventes en clientèle sur l’ensemble du cycle de vente (prospection, présentation, démonstration, réponse à appel d’offres, soutenances, Proof of Concept).

Objectif : gagner en autonomie pour maîtriser l’ensemble du cycle de vente côté technique.

Qui vous êtes

Etudiant en école d’ingénieur à dominante informatique et télécom, vous avez une bonne maitrise de l’environnement IT avec si possible une connaissance des environnements systèmes (Linux, Openstack, Docker , Hadoop, Virtualisation système, …).

Vos qualités d'organisation, de rigueur et d'adaptation à un environnement complexe et en perpétuelle évolution, votre dynamisme, votre aisance relationnelle ainsi que votre aptitude à l'autonomie sont des qualités indispensables à la bonne conduite de cette mission.

2 langues de travail : français et anglais.

Durée: Contrat d’apprentissage sur 1 an minimum et une préférence donnée à un cycle d’apprentissage de 2 ou 3 ans

Localisation : Les Ulis (91)

Job:

Administration

Job Level:

N/A

Hewlett Packard Enterprise is EEO F/M/Protected Veteran/ Individual with Disabilities.

HPE will comply with all applicable laws related to the use of arrest and conviction records, including the San Francisco Fair Chance Ordinance and similar laws and will consider for employment qualified applicants with criminal histories.

Hewlett Packard Enterprise

Technology innovation that fosters business transformation.

We Are In the Acceleration Business

We help customers use technology to slash the time it takes to turn ideas into value. In turn, they transform industries, markets and lives.

Some of our customers run traditional IT environments. Most are transitioning to a secure, cloud-enabled, mobile-friendly infrastructure. Many rely on a combination of both. Wherever they are in that journey, we provide the technology and solutions to help them succeed.

Standards of business conduct (SBC):

The Hewlett Packard Enterprise Standards of Business Conduct (SBC) embody the fundamental principles that govern our ethical and legal obligations to Hewlett Packard Enterprise. They pertain not only to our conduct within the company but also to conduct involving our customers, channel partners, suppliers and competitors.

Read more about how we win the right way.

Equal Opportunity Employer (EEO):

Hewlett Packard Enterprise provides equal employment opportunity to any employee or applicant without regard to sex, gender, color, race, ethnicity, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, age, marital status, sexual orientation, gender identity and expression, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, protected veteran status, uniformed service status, familial status, genetic information, political affiliation, or any other characteristic protected by federal, state, or local law.

If you’d like more information about your EEO right as an applicant under the law, please click here: Equal Employment Opportunity is the Law

Equal Employment Opportunity is the Law - Supplement

Accessibility

Hewlett Packard Enterprise is committed to working with and providing reasonable accommodation to qualified individuals with physical and mental disabilities. If you need assistance in filling out the employment application or require a reasonable accommodation while seeking employment, please e-mail globaltalentacquisition@hpe.com.

Note: This option is reserved for applicants needing a reasonable accommodation related to a disability.