Hewlett Packard Enterprise Company Business Analyst & Développement Stratégique et Commercial H/F in Boulogne-Billancourt, France

Business Analyst & Développement Stratégique et Commercial H/F

Job Description:

Qui sommes nous

Implanté dans plus de 180 pays dans le monde, Hewlett Packard Enterprise propose des solutions informatiques toujours plus innovantes et poursuit son essor. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site https://home.hpe.com/. Quel que soit le secteur (systèmes d'information et de conseil, télécoms, supply chain, finance, ventes ou marketing) vous découvrirez un environnement multiculturel et multinational. Un environnement ouvert et basé sur le travail en équipe, flexible et innovateur.

La Mission

Au sein des organisations commerciales de HPE, la fonction Strategy and Planning porte la responsabilité de la planification et du suivi stratégique et opérationnel des ventes.

Le segment SMB (Small & Medium Businesses), fort de 15 000 comptes clients (BtoB), représente 40% du chiffre d’affaires d’EG Hardware. Cette activité couvre l'ensemble du portefeuille de produits (serveurs, stockage, réseau) et services.

Dans ce contexte, l'assistant au Directeur Commercial SMB a pour mission d'aider ce dernier dans ses attributions, notamment par l'élaboration de rapports nécessaires au suivi chiffré de l'activité.

Les domaines couverts sont :

  • La gestion des prévisions de vente et des résultats pour chaque région Française

  • La centralisation et la coordination des données régionales

  • L’analyse des données et l’élaboration de reportings pour suivre et piloter l’activité commerciale

  • L’élaboration et amélioration en permanence de ces outils de pilotage

  • Le support aux équipes commerciales régionales

  • La coordination, le suivi et pilotage des programmes de développement des ventes en régions

Vous aurez l’opportunité de découvrir le fonctionnement d'un grand groupe global et serez en contact avec les principaux dirigeants de l'entreprise en France.

Votre Profil

Etudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieur (bac+4 minimum), vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse et votre force de proposition. Vous maitrisez parfaitement les outils Microsoft, notamment Excel et avez un sens du relationnel client développé. Un très bon niveau d’anglais est nécessaire.

Autonomie, rigueur et esprit d’initiative seront nécessaires pour réussir cette mission dans un environnement complexe mais passionnant en perpétuelle évolution.

2 langues de travail : français et anglais.

Durée de l’apprentissage : Début Septembre

Localisation : Boulogne Billancourt (92)

Job:

Administration

Job Level:

N/A

Hewlett Packard Enterprise is EEO F/M/Protected Veteran/ Individual with Disabilities.

HPE will comply with all applicable laws related to the use of arrest and conviction records, including the San Francisco Fair Chance Ordinance and similar laws and will consider for employment qualified applicants with criminal histories.

Hewlett Packard Enterprise

Technology innovation that fosters business transformation.

We Are In the Acceleration Business

We help customers use technology to slash the time it takes to turn ideas into value. In turn, they transform industries, markets and lives.

Some of our customers run traditional IT environments. Most are transitioning to a secure, cloud-enabled, mobile-friendly infrastructure. Many rely on a combination of both. Wherever they are in that journey, we provide the technology and solutions to help them succeed.

Standards of business conduct (SBC):

The Hewlett Packard Enterprise Standards of Business Conduct (SBC) embody the fundamental principles that govern our ethical and legal obligations to Hewlett Packard Enterprise. They pertain not only to our conduct within the company but also to conduct involving our customers, channel partners, suppliers and competitors.

Read more about how we win the right way.

Equal Opportunity Employer (EEO):

Hewlett Packard Enterprise provides equal employment opportunity to any employee or applicant without regard to sex, gender, color, race, ethnicity, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, age, marital status, sexual orientation, gender identity and expression, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, protected veteran status, uniformed service status, familial status, genetic information, political affiliation, or any other characteristic protected by federal, state, or local law.

If you’d like more information about your EEO right as an applicant under the law, please click here: Equal Employment Opportunity is the Law

Equal Employment Opportunity is the Law - Supplement

Accessibility

Hewlett Packard Enterprise is committed to working with and providing reasonable accommodation to qualified individuals with physical and mental disabilities. If you need assistance in filling out the employment application or require a reasonable accommodation while seeking employment, please e-mail globaltalentacquisition@hpe.com.

Note: This option is reserved for applicants needing a reasonable accommodation related to a disability.