Hewlett Packard Enterprise Company Apprenti Support aux ventes Partenaires H/F in Boulogne-Billancourt, France

Apprenti Support aux ventes Partenaires H/F

Job Description:

Qui nous sommes

Hewlett Packard Enterprise est un des leaders mondiaux de l’IT pour les entreprises. Son offre couvre l'infrastructure des systèmes d'information, l'informatique personnelle et les produits d'accès, les services. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site https://www.hpe.com/fr/fr/home.html

Ce que nous ferons ensemble

Les missions de l’apprenti Support aux ventes au sein de la division Partenaires – Enterprise Group comprennent les activités suivantes:

  • Collecte des différentes sources d'information chiffrées liées à l'activité partenaires

  • Maitrise des outils HPE de suivi du business de l’activité partenaires.

  • Mise en place de tableaux de bord afin de piloter et analyser les résultats des partenaires

  • Support aux commerciaux en charge des partenaires dans leur suivi business & leur gouvernance

  • Structurer, analyser les données et fournir les indicateurs clés.

  • Contribution à l’élaboration des plans business tactiques versus l'analyse des chiffres.

  • Interaction avec les différentes fonctions de l’organisation : avant-vente, vente clients finaux, marketing, chefs produits

Qui vous êtes

Vos qualités d'organisation, de rigueur et d'adaptation à un environnement complexe et en perpétuelle évolution, votre dynamisme, votre aisance relationnelle ainsi que votre aptitude à l'autonomie sont autant de gages de réussite.

Qualités / connaissances requises :

  • Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

  • Français courant

  • Anglais courant

  • Esprit d’équipe

  • Esprit d'analyse, sens de l'organisation et proactivité

  • Capacité rédactionnelle

  • Communication aisée

  • Faclité d'intégration

    Contrat en apprentissage uniquement


Job Level:


Hewlett Packard Enterprise is EEO F/M/Protected Veteran/ Individual with Disabilities.

HPE will comply with all applicable laws related to the use of arrest and conviction records, including the San Francisco Fair Chance Ordinance and similar laws and will consider for employment qualified applicants with criminal histories.

Hewlett Packard Enterprise

Technology innovation that fosters business transformation.

We Are In the Acceleration Business

We help customers use technology to slash the time it takes to turn ideas into value. In turn, they transform industries, markets and lives.

Some of our customers run traditional IT environments. Most are transitioning to a secure, cloud-enabled, mobile-friendly infrastructure. Many rely on a combination of both. Wherever they are in that journey, we provide the technology and solutions to help them succeed.

Standards of business conduct (SBC):

The Hewlett Packard Enterprise Standards of Business Conduct (SBC) embody the fundamental principles that govern our ethical and legal obligations to Hewlett Packard Enterprise. They pertain not only to our conduct within the company but also to conduct involving our customers, channel partners, suppliers and competitors.

Read more about how we win the right way.

Equal Opportunity Employer (EEO):

Hewlett Packard Enterprise provides equal employment opportunity to any employee or applicant without regard to sex, gender, color, race, ethnicity, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, age, marital status, sexual orientation, gender identity and expression, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, protected veteran status, uniformed service status, familial status, genetic information, political affiliation, or any other characteristic protected by federal, state, or local law.

If you’d like more information about your EEO right as an applicant under the law, please click here: Equal Employment Opportunity is the Law

Equal Employment Opportunity is the Law - Supplement


Hewlett Packard Enterprise is committed to working with and providing reasonable accommodation to qualified individuals with physical and mental disabilities. If you need assistance in filling out the employment application or require a reasonable accommodation while seeking employment, please e-mail globaltalentacquisition@hpe.com.

Note: This option is reserved for applicants needing a reasonable accommodation related to a disability.