Volvo Group Responsable Emploi et Compétences in Blainville, France

Objectif et contenu du poste:

•Soutenir le Directeur RH du site dans l’animation transverse des processus « Emploi et Compétences »,

•Maintenir une base de référence qualitative pour l’élaboration de la politique de recrutement, de mobilité et de formation,

•Développer et entretenir un réseau de relations en Ressources Humaines auprès de Renault Trucks SAS, et du groupe Volvo plus généralement.

Responsabilités / Tâches principales

•Suivi des Headcount et Reporting mensuel au niveau du Groupe,

•Maintenir une base de référence qualitative pour l’élaboration de la politique de recrutement, de mobilité et de formation (Workforce Planning, Job Catalog, IPE, …),

•Pilotage des besoins de MOD et de la flexibilité (CDI / intérimaires)

•Pilotage des recrutements et de la mobilité en support aux HRBP,

•Gestion des candidatures (Emploi et stage)

•Suivi de l’alternance (Analyse des besoins, gestion des conventions et relations avec les OPCA)

•Construction du plan de formation, réalisation des arbitrages budgétaires et montage des dossiers de subventions

•Reporting mensuel des indicateurs du tableau de bord RH (Absentéisme, intérim, entretiens individuels, PBP, plan de formation, plan de promo, …),

•Gestion de projets RH site et participation à des projets RH globaux,

•Entretenir des relations avec le bassin d’emploi local (Entreprises, écoles, organismes de formation, …),

•Administrateur VGAS pour le site de Blainville (Construction de l’arborescence, suivi de l’enquête et avancement des plans d’action, préparation de support de communication, …),

•Préparation des comités RH du site et de différentes commissions.

Analyse des données emploi pour aider à prioriser les orientations prises.

Connaissance, compétences et expériences

•Processus RH (expérience démontrée)

•Gestion de projets,

•Pilotage de plusieurs sujets transverses de nature différente en parallèle,

•Excellente capacité de communication, coopération, travail transverse

•Rigueur, autonomie, gestion de la confidentialité,

•Très bonne connaissance et utilisation des logiciels du Pack Office,

•Utilisation de SAP HR,

•Niveau d’anglais permettant de participer, voire d’animer des réunions.au sein des réseaux professionnels du Groupe

About us

The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under the leading brands Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus, Sunwin Bus and Volvo Penta.

Volvo Group Trucks Operations encompasses the production of state-of-the-art products for the truck brands of the Volvo Group, as well as Volvo Group engines and transmissions, through an international world class industrial environment.

With Volvo Group Trucks Operations you will be part of a global and diverse team of highly skilled professionals who work with passion, trust each other and embrace change to stay ahead. We make our customers win.

Auto req ID

71461BR

Entity

Group Trucks Operations

State/Province

Basse-Normandie

City/Town

Blainville

Employment/Assignment Type

CDI

Travel Required (Maximum)

Occasionnels

Last application date

30-Aug-2017

Functional Area

Ressources Humaines